南昌市科技局解读彰显省会担当举措，人才项目成果显著

南昌打算与武汉、长沙、合肥较量一番，人才以及平台方面存在的短板究竟该如何去弥补呢。针对南昌未来命运所发起的这场大规模探讨，直接指向了科技创新这一核心动力装置。

人才家底不算薄但高端尖子生太少

就目前的情况而言，南昌所拥有的国家万人计划专家是8名，省双千计划的人数为56名 ，并且存在着89名的洪城特聘专家 ，仅仅是科技专家库当中 ，便涵盖了各领域的专家将近3000名。把这样的数字放置在全省范围里进行查看 ，确实是相当亮眼的 ，科技特派员队伍当中 ，常年为农业农村科技创新提供服务的人数是200名。

但一旦放在中部省会圈里去进行比较，就能够明显看出其中存在的差距了。武汉、长沙、合肥这几个城市的国家级研发平台，起步数量都是几十家之多，而且高端创新人才的数量远远超过南昌。实际所欠缺的，正是那种既能带领项目，又能带领团队的科技领军人物，假如这个问题始终没法得到解决，那么创新根本很难获得质的突破。

高端平台数量少人才来了没舞台

南昌当下国家级科技研发平台仅有8家，然而武汉在2018年年底之时就已有57家，长沙有25家，合肥有24家。南昌所引进的新型研发机构有8家，可是合肥有21家，武汉有16家。平台数量少表明高端人才即使来了也难以施展其才能。

缺乏国家级重点实验室以及技术创新中心，便不容易构建人才聚集效果。顶尖科学家挑选城市那个时候首要关注有没有相对应档次的科研平台，这就类似于好球员会前往大型球场展开踢球那般。南昌若要留住高端人才，一定得先搭建好平台。

真金白银投进去人才政策要兑现

启动了高层次科技创新人才双百计划的南昌市，每年会引进培养20名高层次人才，还会引进培养20个创新团队。专门瞄准带项目、带技术、带团队、带资金的四带人才的洪城计划，力争每年落地10个项目。

只是存在政策还不行，重点在于得去兑现。刘志勇清晰表明要使得人才能够被吸引过来、能够留驻下来、能够得以任用、能够拥有发展。这所意味的是从落户并安顿家庭开始，直至科研经费方面，从团队开始组建一直到成果实现转化，每一个环节所做出的承诺都必须转变成切实存在的支持。

科技金融来帮忙投贷保三招解融资难

2016年，南昌被选入全国科技与金融相结合的试点城市，政府拿出1.5亿元来设置科技发展引导基金这个东西，该基专门投向高新技术企业以及科技型中小企业，用来搞技术攻关以及成果转化。

洪城科贷通与科技保险协同使劲，为企业给予投、贷、保三位一体的保证，这样的模式致使科技型企业融资不再单单瞅着银行，增添了股权投资以及保险补偿的途径，企业发展更具信心。

企业培育下血本瞪羚独角兽都给重奖

于2019年，南昌在全省范围内率先推出瞪羚企业奖励政策，对于省级认定的独角兽企业，给予一次性奖励400万，针对潜在独角兽，给予一次性奖励50万，而瞪羚企业同样能获得10万奖励，这种真金白银给予之下的刺激效果显著展现，当下全市范围内高新企业数量已达1442家。

预计今年，拿出将近一亿元推动科技发展资金，用于培育高新企业，目标是让科技型中小企业数量超过2000家，高新企业整体数量突破1700家。到2023年，数量将会翻倍，高新企业将会达到3000家，瞪羚企业要有上百家，如此作为的费用的确规模够巨大。

成果转化加速度技术交易全省第一

南昌技术合同，成交的金额连续很多年维系10%以上的增长幅度，始终稳固处于全省最高位。众多项目都曾获得国家科技最高奖项，县区与开发区均达成了技术交易服务全面覆盖。去年仅仅是技术市场培训，就举办了接近20场，参培人员达1300多人。

接下来，将会采取推出政策，搭建平台，建立机构，强化服务，促进合作这五种举措同时施行。其关键要点在于，实现高校院所当中的科研性质成果能够真实无误地落地于南昌的企业，进而演变成具备实质意义的产品以及效益，而非在实验室中仅仅以论文形式存在的那种情形。

想要晓得南昌在中部几个省会里头突出重围，第一步最应该先去攻克哪一块难啃的骨头呢？欢迎在评论的区域留言予以探讨，认为文章具备用处的话请点赞并且转发从而让更多的人能够看到。